Devenez un meilleur dirigeant avec l'intelligence émotionnelle

Nessengy pratique un accompagnement centré sur les émotions. Vous optimisez vos relations. L’impact sur vos objectifs conditionne 70% de ma rémunération.

Pourquoi ?

Nos émotions jouent un rôle fondamental.

Quelle que soit votre position ou votre fonction vous êtes en relation. Développer votre intelligence émotionnelle vous rendra meilleur dans les relations. Nessengy vous propose une méthode unique pour développer vos capacités émotionnelles et votre performance.

Pour qui ?

Vous êtes dirigeant

Le programme vous permet d’optimiser : votre vision, la hiérarchisation de vos objectifs, votre impact, vos décisions, leurs mises en cohérence, vos relations, vos résultats, vos recrutements, etc. 

Pour qui ?

Vous êtes manager

Le programme vous apporte des outils que vous partagez. C’est une carte émotionnelle pour lire les situations, une boussole pour prendre la bonne direction, un GPS pour garder le cap. Vous développez vos capacités émotionnelles. Vous avez de meilleurs résultats.

Pour qui ?

Vous êtes collaborateur

Vos dirigeants et vos managers partagent avec vous une enveloppe culturelle minimale qui vous permet de comprendre et d’adhérer à leurs visions, aux objectifs, aux plans d’action. Avec les outils qui la compose, vos capacités émotionnelles grandissent. Vous vivez un bien être au travail.

En savoir plus

Pour qui ?

achievement-arts-and-crafts-business-951236

Vous êtes une start-up

Votre atout est de créer. La pratique de l’intelligence émotionnelle vous favorise. 
Ce choix conscient offre une meilleure résilience, accélère et sécurise toutes les phases de développement. 
C’est un outil pour évaluer les associations, les recrutements, il contribue au bien être de tous. 

En savoir plus

Pour qui ?

Vous êtes une personne individuelle

Vous ressentez du mal-être, des blocages, des tensions dans les relations professionnelles ou privées et physiquement. Cela vous ennuis, vous lasse, vous épuise. Vous voulez faire autrement, vivre autrement.
Vous préférez l’harmonie, la rencontre de l’autre, l’énergie positive et le bien-être qui s’en dégage, la création qui en découle. Vous privilégier ce type de relation et vous voulez les multiplier ? Nos programmes de formation vous permettent de diminuer votre mal-être et d’augmenter votre bien-être.

LA METHODE

Découvrez une méthode simple, rapide et efficace.

Nessengy vous apporte une nouvelle anthropologie facilement accessible, rapidement assimilable, immédiatement utilisable, en toute autonomie.

Les programmes vous permettent de vous former, d’en faire l’expérience, puis l’utilisation courante jusqu’à ce que cela devienne un nouvel automatisme, plus performant. Lire plus

 

LES SAVOIRS-FAIRE

Accompagner, conseiller et former « sur mesure ».

C’est s’adapter en permanence à votre métier, votre situation, votre culture, vos choix, vos ambitions, vos objectifs, etc… pour, en toutes circonstances, faire émerger durablement ce qui va développer votre performance.

LES SAVOIRS-FAIRE​

Accompagnement d’un dirigeant par un dirigeant​

Prendre du recul, bénéficier d’un effet miroir, se perfectionner.

Le dirigeant a besoin d’élaborer, de partager, de s’entraîner, de découvrir sa part « d’ombre, » d’exprimer ses craintes ou ses peurs. Il ne peut que rarement faire cela. L’accompagnement professionnel par un dirigeant à partir de ses tableaux de bords et ses enjeux lui offre cet espace.

En savoir plus

LES SAVOIRS-FAIRE​

Accompagner, former des managers ou des équipes​

Développer les talents individuels ou collectifs

L’enjeu est la croissance. La spécificité de Nessengy est de favoriser la pleine conscience, l’intelligence et la résilience émotionnelles ainsi qu’une enveloppe culturelle minimale commune pour booster le fonctionnement des équipes et les résultats.

En savoir plus

LES SAVOIRS-FAIRE​

Accompagnement des Start-Uper

Mettre en place les bonnes pratiques.

Les plus belles réussites sont celles de dirigeants dont le quotient émotionnel est au dessus de la moyenne. Le développement de l’intelligence émotionnelle renforce les chances de succès, la qualité des associations, des recrutements, développe la résilience. La diffusion de cette culture est facilité lors d’un démarrage. Elle permet, grâce à une enveloppe culturelle minimale partagée, l’acceptation permanente d’évolutions durable. Elle favorise un climat de bien être au travail. ​

En savoir plus

Témoignages

Envie de tester ce que Nessengy peut apporter à votre leadership ?

Prenez rendez-vous pour une consultation gratuite de 2 heures.